當人手一支智慧型手機，隨時都可以輕鬆地在微網誌推文、Facebook張貼動態消息、或把照片上傳到Instagram，有時候有些情緒性貼文或不確定內容的社群訊息，卻可能會在未來某個時候回過頭來反咬你一口。最新研究發現，約四分之一的年輕社群用戶擔心，老闆因看了自己的社群訊息而導致被解雇的命運。
法律資訊網站FindLaw針對1,000名美國人，調查其在Twitter、Facebook、Instagram、Pinterset、Tumblr、和其他社群平台的活動行為，29%的18至34歲受訪者表示曾在張貼照片、評論、以及個人資訊後，擔心影響現有與未來的工作。74%的18至34歲受訪者表示曾刪除可能對自己前途有「負面影響」的社群資訊，至於35至64歲受訪者曾經刪除社群資訊的比例為36%。
FindLaw提醒社群用戶，當你張貼資訊之前，再確認一下隱私設定；FindLaw認為將文章或動態消息移除其實並不夠，個人資訊還是有可能會以其他型式存在，所以最好的避免方法是：當你按下「留言」鍵之前，再多思考一下。
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